平成21年度採用の1回目の新任職員研修が2月8日に行われました。
新規開設する（仮称）第二至誠学園の内定者も含めると総勢20名になります。
今回は児童事業本部全体の研修でしたので18名が集まり、理事長による法人の理念、経営方針等の概要説明や社会人としての自覚や基本姿勢を学びました。
全体での研修は3月にあと2回、4月採用の新任職員についてはおよそ2週間の集中研修を行い、4月からの勤務に備えます。
それぞれ児童養護への熱い想いを胸に学園に飛び込んできた新任職員のフレッシュなエネルギーに大いに期待しています。
